FORMEZ VOS CADRES aux outils de la médiation pour prévenir ou limiter les R.P.S. (risques psychosociaux)
28 février 2024
CONSTAT ACTUEL : Sachant qu’à l’échelle française, les tensions et les fortes confrontations représentent un coût de 152Mds€ par an (Étude 2021 selon l’Observatoire OpinionWay), représentant + de 3 heures par semaine soit 20 jours par an ;
69% des salariés se déclarent en situation de conflit au travail dont :
25% le sont de façon régulière
33% déclarent un niveau de motivation et d’engagement amoindri
32% sont touchés dans leur bien-être mental et psychique
30% vont éviter les collègues
27% sont impactés dans leur vie personnelle
16% sont en arrêt de travail
=>OBJECTIF : Inscrivez le Dialogue dans votre entreprise pour diminuer les impacts économiques, organisationnels et humains
==>> Le MÉDIATEUR RÉFÉRENT A.I.P.R. :
– Médiateur Professionnel assermenté
– Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (référencé DREETS et/ou CARSAT…)
– Désigné par la direction de l’organisation
– Au service et à l’écoute de tous les acteurs de l’organisation
– Inscrit en qualité de Personne Ressource dans :
o Le D.U.E.R.P.
o La Charte de prévention et contre la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail, annexée au règlement intérieur
Documents soumis à la consultation du Comité Social et Économique, notifiés à chaque organisation syndicale représentative et déposés auprès de l’inspection du travail et du secrétariat du conseil de prud’homme du territoire.
Ces documents sont accessibles à tous car affichés dans chaque établissement de l’organisation et publiés sur l’Intranet.
Le MÉDIATEUR RÉFÉRENT A.I.P.R. est un acteur incontournable de la PRÉVENTION des risques et de la SÉCURITÉ des personnes par l’ACCESSIBILITÉ au DIALOGUE par TOUS !
https://www.youtube.com/watch?v=DqVIqwKqznE
